In nur einem Schritt zum persönlichen
Rechtsschutz-Vergleich

Beruf

Jährlich enden mehr als 330.000 Streitigkeiten rund um den Arbeitsplatz mit einer Klage vor den deutschen Arbeitsgerichten. Häufig möchte der Arbeitnehmer gerichtlich gegen seine Kündigung vorgehen oder mit einer Zahlungsklage beispielsweise ausstehendes Gehalt oder Urlaubsgeld einfordern. Im beruflichen Bereich zeigt sich der Vorteil einer Rechtsschutz-Versicherung besonders deutlich. In Arbeitsgerichtsprozessen müssen die Anwaltskosten in erster Instanz auch bei erfolgreichem Prozessverlauf stets selbst bezahlt werden. Haben Sie hingegen eine Rechtsschutz-Versicherung, die Sie auch gegen berufliche Streitigkeiten absichert, werden die Kosten von der Versicherung übernommen.

Beispiel: Arbeits-Rechtsschutz Kündigung
Der Arbeitgeber kündigt seinem Arbeitnehmer ohne wichtigen Grund. Dieser will das nicht hinnehmen und muss innerhalb von drei Wochen vor dem Arbeitsgericht Klage erheben.
Streitwert: 25.000 € | Kosten: ca. 3.000 €

Beispiel: Streit um Restlohnforderungen
Der Arbeitgeber kündigt seinem Arbeitnehmer zur Verringerung seiner Betriebskosten. Es kommt schließlich zum Streit wegen Restlohnforderungen. Der Arbeitnehmer kann den ausstehenden Lohn vor dem Arbeitsgericht einfordern.
Kosten: ca. 2.000 €

Tipp:
Die Kosten aus diesem Baustein können Sie in Ihrer Steuererklärung geltend machen.

Hinweis:
Eine Absicherung des Baustein Beruf ist nicht möglich, wenn Sie einen Anstellungsvertrag haben (z.B. Geschäftsführer).